Human Resources

Change Management, Workshops und Schulungen, Personalmarketing usw.

Change Management

  • Anpassung an neue externe Gegebenheiten oder die Optimierung interner Strukturen
  • Entwicklung eines Kommunikationskonzepts basierend auf einer IST-Analyse
  • Einbindung des Feedbacks der Belegschaft sowie Vorbereitung dieser auf den kommenden Wandel

Personalmarketing

  • Aktivierung ungenutzter Potenziale und Weiterentwicklung von Stärken, auf Basis von persönlichen Gesprächen und eigenen Beobachtungen
  • Optimierung von Bewerbungsprozessen (vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss)
  • Große Expertise im Bereich Graduiertenanwerbung aufgrund von langjähriger Recruiting-Erfahrung 

Workshops und Schulungen

  • Stärkung des Zusammenhalts der Belegschaft untereinander
  • Erweiterung des Wissenstandes der Mitglieder um neue Technologien durch Abstimmung des Schulungsplans
  • Unterstützung in Aus- und Weiterbildung, sowie gezielter Karriereförderung