Human Resources
Change Management, Workshops und Schulungen, Personalmarketing usw.
Change Management
- Anpassung an neue externe Gegebenheiten oder die Optimierung interner Strukturen
- Entwicklung eines Kommunikationskonzepts basierend auf einer IST-Analyse
- Einbindung des Feedbacks der Belegschaft sowie Vorbereitung dieser auf den kommenden Wandel
Personalmarketing
- Aktivierung ungenutzter Potenziale und Weiterentwicklung von Stärken, auf Basis von persönlichen Gesprächen und eigenen Beobachtungen
- Optimierung von Bewerbungsprozessen (vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss)
- Große Expertise im Bereich Graduiertenanwerbung aufgrund von langjähriger Recruiting-Erfahrung
Workshops und Schulungen
- Stärkung des Zusammenhalts der Belegschaft untereinander
- Erweiterung des Wissenstandes der Mitglieder um neue Technologien durch Abstimmung des Schulungsplans
- Unterstützung in Aus- und Weiterbildung, sowie gezielter Karriereförderung