Human Resources

Change Management, Workshops und Schulungen, Personalmarketing usw.

Change Management

• Anpassung an neue externe Gegebenheiten oder die Optimierung interner Strukturen
• Entwicklung eines Kommunikationskonzepts basierend auf einer IST-Analyse
• Einbindung des Feedbacks der Belegschaft sowie Vorbereitung dieser auf den kommenden Wandel

Personalmarketing

• Aktivierung ungenutzter Potenziale und Weiterentwicklung von Stärken, auf Basis von persönlichen Gesprächen und eigenen Beobachtungen
• Optimierung von Bewerbungsprozessen (vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss)
• Große Expertise im Bereich Graduiertenanwerbung aufgrund von langjähriger Recruiting-Erfahrung 

Workshops und Schulungen

• Stärkung des Zusammenhalts der Belegschaft untereinander
• Erweiterung des Wissenstandes der Mitglieder um neue Technologien durch Abstimmung des Schulungsplans
• Unterstützung in Aus- und Weiterbildung, sowie gezielter Karriereförderung